婴儿游泳市场前景是没有问题的，一些目光长远的投资创业者们纷纷加入此行业，当中有部分人初入婴儿游泳市场，没有经验。而一个成功的婴儿游泳馆除了设备、装修等硬件设施外，最重要的因素是店内服务人员，今天开心岛与大家一起探讨下婴儿游泳馆招聘人员的要求。

    做为一个母婴行业的分支，面对的顾客群体是宝宝，所以首先从年龄上，最好是一位年轻妈妈，成熟稳重，且有宝宝的。第二此人要有亲和力，善于沟通，销售是一个沟通的过程，假如你和客户连沟通的机会都没有，不懂得怎么与客户亲近，婴儿游泳馆专业知识再懂行都没用。婴儿游泳馆的盈利还是在于将婴儿游泳会员卡销售给客户。第三婴儿游泳师虽有人培训，但在培训过程中只是培训工作人员学会一些基本的常识、操作规范。如何运用，如何学习深造，那就必须要靠个人了，所以在招工作人员时，必须考察学习能力，是否主动去学习。这就是我们对一个员工的学习能力的要求。

    以上是开心岛婴儿游泳馆为大家在招聘员工时的一些建议，千万不要随意招聘，一个员工有可能就能决定您生意好坏的原因，一定要认真考察一下员工的能力。